Laimīgs darbinieks – vesels darbinieks

Medicīna bez rindām, mazāk slimības lapu un saņemto pakalpojumu monitorēšana – tie ir tikai daži iemēsli, kāpēc Tavam darbiniekam ir jābūt apdrošinātam

Lasīt vairāk

Kādi ir uzņēmuma labumi, apdrošinot savus darbiniekus

  • Nopirkt medicīnas polisi ir 1.7 reizēs izdevīgāk, neka palielināt algu
  • Samazinās slimības lapu skaits
  • Veselības apdrošināšanas polise ir pirmais faktors labumu paketē, uz ko skatās jauns darbinieks, vērtējot darba piedāvājumu
  • Polises izmaksas līdz 750 EUR gadā (par darbinieku) netiek apliktas ar nodokļiem

Pienākumi:
  • Optikas apmaksa, ja brilles nepieciešamas darba veikšanai (MK noteikumi Nr.343, 14.punkts)
  • OVP apmaksa vienu reizi3 gados (Darba likums, 36.pants, (3))
  • Komandējuma apdrošināšana (MK noteikumi Nr.969, punkts 8.11)
*Informācija apkopota 2024.gada 1.oktobrī
IMAGE 1

Kādi ir apdrošinātā darbinieka labumi

  • Medicīnas pakalpojums pēc dažām dienām, nevis mēnešiem
  • Veselības kartes izmantošana savu līdzekļu vietā
  • Drošības spilvens dārgām ārstēšanām – polise sedz arī operāciju izdevumus
  • Neapmaksāto pakalpojumu daļu var iesniegt VID un atgūt IIN

IMAGE 2

Mūsu piedāvājums

  • Polišu priekšrocību un trūkumu izskaidrošana vienkāršā valodā
  • Izdevīgāko apdrošināšanas piedāvājumu saskaņošana un salīdzināšana, augsta līmeņa analīze
  • Noslēgtās polises administrēšana
  • Padomi polises izmantošanas periodā
  • Atlīdzību lēmumu pārstrīdēšana, ekspertu piesaiste situāciju risināšanai

IMAGE 3

Apdrošināšanas segumi

Pamatprogramma -
  • ambulatorie pakalpojumi – ārstu izmeklējumi
  • funkcionālā diagnostika
  • dārgā diagnostika
  • laboratorijas analīzes
  • ārstnieciskās manipulācijas
  • obligātās veselības pārbaudes
  • medicīniskās izziņas

Citi darbinieku labbūtības risinājumi

  • Veselības apdrošināšana ārpus Latvijas
  • Dzīvības apdrošināšana – aizsardzība lielu kredītu gadījumā, uzkrājumi bērna nākotnei, lielam pirkumam
  • Nelaimes gadījumu apdrošināšana – īpaši izdevīga un pārdomāta programma dažādiem dzīves apstākļiem
  • Kritisko saslimšanu apdrošināšana
  • Ceļojumu apdrošināšana, t.sk.apdrošināšana pret streikiem

IMAGE 4

Interesants fakts

88
%

darbinieku ir svarīgi, vai būs veselības apdrošināšana*

68
%

to novērtē kā pašu svarīgāko papildu labumu*

56
%

mazāka darbinieku mainība uzņēmumos ar veselības apdrošināšanu**

*10.2021 Norstat pētījums (1011 LV iedzīvotāju aptauja vecumā no 18 līdz 74)
**LinkedIn pētījums, aptaujājot 7000 respondentus 35 valstīs

Jūsu apdrošināšanas partneris

Apdrošināšanas brokeris ar dziļu pieredzi atlīdzību regulēšanā. Iegūta sporta izglītība, vairākkārt nokārtoti medicīnas priekšmeti un pieredze profesionālā sportā (tenisā). Eksperta līmeņa iesaiste apdrošināšanas gadījumu terminoloģijā un uz rezultātu balstīta personība. Veselība apdrošināšanas polišu daļa sastāda 65% no kopējā portfeļa, kura gada apmērs pārsniedz 1 000 000 EUR apdrošināšanas maksājumos.


Iepriekš strādāja apdrošināšanas sabiedrībās BTA un Gjensidige, kas palīdzēja izprast gan risku parakstīšanas pusi, gan atlīdzību procesu nianses, gan apdrošinātāju darbinieku psiholoģiju. Palīdzēja klientiem saņemt atlīdzības vairākos gadījumos, kas izmaksas summa pārsniedza 10 tūkst. EUR (gan personu, gan nedzīvības risku apdrošīnāšanā).

manager photo

Piesakies konsultācijai


Kalnciema iela 104, Rīga, Latvija

+371 26826657

kirils.kuznecovs@montea.lv

Sūtīt